湖南人才網：面試前這些“偵查”工作必做~

　　★面試的方式 是多人同時進行面試?還是一個一個單獨面試?

　　★面試的內容 是不是會有筆試?或者此次面試只進行筆試?

　　★面試的對象 面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負責人?

　　如果是書面的通知，你也要及時打電話向對方詢問，有了這些信息，你對面試就應該心里有底了。

　　隨后的“偵察”行動自然是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質、開辦年月、做什么產品項目、年營業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，盡量多了解一些?，F(xiàn)在的公司一般都有自己的網站，這為“偵察”行動省下不少力氣，了解得越清楚，你的面試成功率也就越高。一個對他所面試的公司很熟悉的應聘者，往往較容易獲得面試官的認同;反之，一個對公司做什么產品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對你準備合適的穿著和談吐也是十分有用的。

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