湖南人才網(wǎng)|看完這份面試指導增加籌碼

　　必問內(nèi)容：

　　自我介紹

　　自我介紹可以幫助應聘者和面試官快速進入面試狀態(tài)。應聘者可以通過準備好的自我介紹來緩解壓力。面試官還可以在聽介紹的同時整理簡歷內(nèi)容和面試過程。

　　自我介紹最大的禁忌是根據(jù)簡歷閱讀。最好的方法是提煉和關(guān)注重點，展示你最自豪、最想讓別人知道的領(lǐng)域，如優(yōu)秀的教育經(jīng)驗、知名公司的工作或?qū)嵙暯?jīng)驗、個人獎項和證書。即使沒有亮點，邏輯清晰、歸納力強的表達也不會失分，盡量不要超過1分鐘

　　換工作的原因

　　這個問題是針對社招背景的候選人。通過這個問題，面試官將了解候選人的求職動機。這是第一次主動跳槽還是被動裁員，主動辭職的原因是什么，為什么不繼續(xù)在原企業(yè)發(fā)展或內(nèi)部調(diào)動。被裁的原因是什么，是因為部門的業(yè)績還是自己的能力不能被淘汰。

　　對于這個問題，我的建議是：首先，一切都有積極和消極的一面。作為面試官，我們應該主動展示我們積極的一面，展示你的能力，而不是暴露你的缺點(積極展示你的能力并不意味著故意隱藏你的缺點)。你用一個更好的職業(yè)發(fā)展的邏輯去表述會比用薪資、原老板或者公司文化之類的理由更有說服力。當然，職業(yè)發(fā)展的邏輯需要建立在你對當前公司當前職位的充分了解的基礎(chǔ)上，是需要提前做功課的。

　　另一個例子是，即使你被動地離開，甚至被淘汰到最后一位，你也可以以積極的方式表達出來，比如誠實地說出真相，補充你自己的思考和總結(jié)，充分展示你對面試官的誠信和進取精神。我相信這也可能會給面試官留下深刻印象。

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