【導(dǎo)讀】湖南人才招聘網(wǎng)職場(chǎng)禁忌欄目為湖南求職者提供職場(chǎng)一些常見(jiàn)問(wèn)題，今天就為大家講講職場(chǎng)禁忌：辦公室工作忌諱有哪些?感興趣的話(huà)一起來(lái)看看吧~

　　1、準(zhǔn)時(shí)、不遲到，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到，這是初入職場(chǎng)的年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線(xiàn)，輕易不要逾越。

　　有的人在上學(xué)的時(shí)候就拿遲到不當(dāng)回事，散漫慣了，上班之后也是這個(gè)作風(fēng)，開(kāi)會(huì)遲到，上班遲到，反正是借口多多。其實(shí)再忙、再有事也不差那么幾分鐘，主要還是沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣，心里拿遲到不當(dāng)回事。從做人的角度來(lái)說(shuō)，守時(shí)是美德，不守時(shí)是不尊重人，浪費(fèi)別人的時(shí)間;從做事的角度來(lái)說(shuō)，守時(shí)是一種端正的工作態(tài)度，不守時(shí)的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)信任。

　　2、開(kāi)會(huì)的時(shí)候關(guān)手機(jī)，或者調(diào)成震動(dòng)，這條無(wú)須解釋?zhuān)愣?。開(kāi)會(huì)的時(shí)候即使不關(guān)手機(jī)，也不要明目張膽的在會(huì)議上接電話(huà)、打游戲、玩微博、上微信，這是對(duì)組織會(huì)議者的尊重。領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上，就像老師坐在講臺(tái)后面，看下面看得清楚著呢，千萬(wàn)不要覺(jué)得自己挺隱蔽，作為新人，更應(yīng)該謹(jǐn)慎。

　　3、在工作中，犯錯(cuò)被發(fā)現(xiàn)了，要先承認(rèn)，然后再講述理由。

　　有些年輕人，一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏，總是不斷地強(qiáng)調(diào)自己的理由、客觀(guān)的原因、別人的錯(cuò)誤，其實(shí)他們的感受是出錯(cuò)了，怕批評(píng)，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象。但問(wèn)題是，這樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最反感的，覺(jué)得你這是在推諉搪塞，逃避責(zé)任，小心眼的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)耄骸澳銢](méi)錯(cuò)，那就是我有錯(cuò)了?”沒(méi)準(zhǔn)還變成個(gè)人恩怨。

　　4、要注意部門(mén)分工和個(gè)人職責(zé)，不要用人情來(lái)替代工作原則。我剛上班時(shí)有過(guò)這樣的教訓(xùn)，那時(shí)我從A科室調(diào)到B科室，A科室組織個(gè)會(huì)議忙不開(kāi)，找我?guī)兔Γ乙恍南氲氖谴蠹蚁嗵幍牟诲e(cuò)，部門(mén)之間應(yīng)該互相配合，就去了。當(dāng)時(shí)B科室的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)說(shuō)什么，后來(lái)他提醒我，說(shuō)如果你是利用業(yè)余時(shí)間幫忙，沒(méi)問(wèn)題，但在工作時(shí)間，而且你已經(jīng)不是那個(gè)部門(mén)的人了，就應(yīng)該走正規(guī)渠道，在部門(mén)和部門(mén)之間溝通，而不是你自己擅作主張。我當(dāng)時(shí)還有點(diǎn)委屈，現(xiàn)在覺(jué)得真感謝他提醒了我，否則我不知道還會(huì)混沌多久。作為職場(chǎng)中人，在工作時(shí)間，不能完全按照感情和喜好用事，該有的界限一定要有。

　　5、凡事不能想當(dāng)然，一定要自己親自查證了、確鑿了才行。

　　這點(diǎn)很容易被忽視，因?yàn)槿硕加兴季S慣性，“我想應(yīng)該是這么回事”,比如我問(wèn)某個(gè)同事，“你材料上寫(xiě)的這段是出自某某講話(huà)嗎?”他隨口說(shuō)“我覺(jué)得是?！蔽一厝ヒ徊椋揪筒皇沁@么回事。工作中因?yàn)橄氘?dāng)然造成的失誤特別多，尤其是新走上工作崗位的年輕人，很多事千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，一下子涌到眼前，很容易就沒(méi)了章法，靠著自己非常有限的經(jīng)驗(yàn)去處理，忽視了去查證和檢驗(yàn)。

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