為什么要跳，往哪里跳，怎樣跳，都要考慮清楚。下面湖南人才招聘網(wǎng)為大家搜羅各種跳槽技巧，解答各類跳槽難題，希望能有所幫助。

　　讓人脈資源為跳槽做足鋪墊

　　一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，有95%的人力資源主管或是求職者通過(guò)人脈關(guān)系，找到適合的人才或是工作。不妨編制一張自己的人脈資源圖，根據(jù)各個(gè)朋友的情況，制定出不同等級(jí)的聯(lián)系頻率，因?yàn)槲覀儾豢赡芎兔總€(gè)人都保持很密切的聯(lián)系。建立人脈關(guān)系是持續(xù)的過(guò)程，不僅僅是四處搜集名片。也許這些人無(wú)法立即介紹工作機(jī)會(huì)給你，但是保持聯(lián)絡(luò)就有機(jī)會(huì)。后續(xù)的聯(lián)系，目的主要是讓雙方了解對(duì)方的最新?tīng)顩r，并取得最新的信息，建立長(zhǎng)久的互惠關(guān)系，以便在需要的時(shí)候用得上。

　　不要隨意向獵頭公司說(shuō)“不

　　有調(diào)查表明，48%的人會(huì)非常歡迎獵頭的到訪，然而，卻有很多人把握不住獵頭為你提供的機(jī)會(huì)。其實(shí)，獵頭在找“獵物時(shí)，他手上不一定就有現(xiàn)成的職位，有的時(shí)候只是做人才儲(chǔ)備罷了，所以，第一次就能成功的概率很小。因此，很多人在與獵頭多次交涉后，就不再與其聯(lián)系，認(rèn)為多次交涉都沒(méi)有實(shí)際的收獲。但需要注意的是，與獵頭保持經(jīng)常的良好的聯(lián)系，讓獵頭充分了解你，這樣在有新的職位時(shí)，他就很有可能在第一時(shí)間想到你。

　　選擇下一份工作我要考慮哪些因素?

　　在考慮換工作或者職業(yè)發(fā)展的下一步時(shí)，通常有這么幾大因素需要考慮：老板、行業(yè)、地點(diǎn)、公司、職位、工作、薪資等。

　　跳槽面臨多家公司機(jī)會(huì)，該如何選擇?

　　其實(shí)，如果你準(zhǔn)備好跳槽，并且擁有多家公司的工作機(jī)會(huì)，首先你是幸運(yùn)的，無(wú)論選擇哪家公司，都是一個(gè)好的開(kāi)始。那么，如何衡量幾家公司能帶給你的價(jià)值呢?

　　首先，明確自身個(gè)性氣質(zhì)和職業(yè)發(fā)展方向，這是選擇的前提。必須弄清楚自己是什么類型的人，外向還是內(nèi)向?理性還是感性?直覺(jué)還是判斷?其次，結(jié)合過(guò)去的職業(yè)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)背景，分析自己目前的職業(yè)含金量，最關(guān)鍵的是你未來(lái)的職業(yè)目標(biāo)。你只有明確自己想做什么了，才能夠在不同的職位面前，有一個(gè)輕松的選擇。

　　第三，明確自己的行事風(fēng)格，并尋找與之相適應(yīng)的企業(yè)。確定自己的發(fā)展方向了，那只能說(shuō)明，你對(duì)職位類型有了一個(gè)初步的定位。但是，這個(gè)公司的企業(yè)文化，它的大的氛圍是否與你的行事風(fēng)格相符，這也是你選擇一個(gè)公司最關(guān)鍵的因素之一。

　　除此以外，公司的成立年限、經(jīng)營(yíng)狀況、用人機(jī)制和晉升制度、培訓(xùn)體系、公司的下一步市場(chǎng)發(fā)展方向以及老板的能力，也都是選擇時(shí)需要考慮的。

　　如何與新公司交涉讓薪資翻倍?

　　當(dāng)我們?cè)诿嬖嚂r(shí)，不要吝嗇提出你的要求，這樣讓人家了解你的想法，也有了協(xié)商的空間。

　　當(dāng)你了解了其他同行的薪資時(shí)，你可以比較客觀地替自己爭(zhēng)取到應(yīng)有的福利。

　　雖然公司主管無(wú)法給予你所想要的薪資待遇，但是你也必須極力爭(zhēng)取，因?yàn)橛袝r(shí)因?yàn)槟愕膱?jiān)持，公司會(huì)讓步。

　　當(dāng)你面試的公司在詢問(wèn)你上一份薪資時(shí)，最好是誠(chéng)實(shí)以告，用欺瞞的手段來(lái)獲取高薪資，一旦被發(fā)覺(jué)，對(duì)你的信譽(yù)將有不好的影響。

　　說(shuō)服未來(lái)的公司，你值得他們?cè)谀闵砩匣糠皱X。表現(xiàn)你的意愿，先讓他們喜歡上你，覺(jué)得不能不雇用你，再提出你的薪資要求。

　　提出要求的時(shí)機(jī)很重要，最佳的時(shí)機(jī)就是當(dāng)未來(lái)上司已準(zhǔn)備好要雇用你時(shí)。一般人常犯的一個(gè)重大錯(cuò)誤便是太快接受雇主的提議了。“我可以再考慮一下嗎?是最好的響應(yīng)，適當(dāng)?shù)暮湓~是無(wú)傷大雅的。

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