湖南招聘網(wǎng)：hr比較認(rèn)可的跳槽理由是什么?

　　工資不滿意：很多人覺得：HR你認(rèn)為這個原因很粗糙嗎?你只對錢感興趣，對工作本身不感興趣嗎。事實(shí)上，對農(nóng)民工來說，工資不滿是跳槽最直接的原因。在表達(dá)這個原因時，你不能一上來就直接走向主題。你可以間接地表達(dá)你的壓力。

　　企業(yè)離家很遠(yuǎn)：你說出這個理由后，在適當(dāng)?shù)慕忉屜拢愕纳弦患夜拘枰嚅L時間才能回家HR更有理由相信你說的是實(shí)話，畢竟每天上下班要幾個小時。跳槽理由

　　尋找更大的職業(yè)空間：想要有更大的發(fā)展空間是每個求職者的內(nèi)在寫照，大多數(shù)人走得更高，HR我們都知道這個原因，我們應(yīng)該知道我們的職業(yè)目標(biāo)和未來規(guī)劃。

　　加班沒有盡頭:工作一年多，瘦了五六斤，每周五天加班，對正常生活影響很大。確定自己的工作效率和能力沒有問題。加班是因?yàn)楣ぷ髁刻?，無法完成，所以這個是可以接受的。跳槽理由

　　多年沒有晉升:在公司五年沒有晉升。還是個小基層員工。原因很多，“多年沒有晉升”這是一個可以接受的項(xiàng)目。

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