【導讀】湖南人才招聘網(wǎng)薪資福利欄目為湖南求職者提供五險一金、薪酬福利管理、員工薪酬福利制度、薪酬與福利管理等等相關內容，今天就為大家講講湖南國企單位有五險一金嗎?你公司是怎樣給你繳納的?

　　湖南國企單位有五險一金嗎?

　　現(xiàn)在的國企都是經(jīng)營單位，根據(jù)利潤收益決定員工待遇。當然相關待遇須在國資委規(guī)定紅線內。

　　1.銷售崗工資結構：底薪+績效+年終獎=5:3:2，比如年薪10萬，底薪5萬，另外5萬用作績效考核。平時業(yè)績達到公司考核發(fā)放月的80%，扣20%年終發(fā)。(這里非?？?，所謂年終獎是自己的工資扣了之后再發(fā) ，據(jù)說是國資委的規(guī)定)。

　　2.國企福利待遇：五險一金、雙休、節(jié)假日福利(300元/人)。公積金是根據(jù)工資基數(shù)標準，員工一般是3000*12%=360/月，領導層是單邊2000-3000元/月。所以國企領導很舒服，至少在單位好的時候已經(jīng)拿到了錢，買了房，還不止一套房。早就財務自由了。

　　3.建議剛畢業(yè)的可以進國企，如果你能進去的話，一般體系都是近親繁殖。如無關系，除非你的業(yè)務能力很強，必須有一個很挺你的領導，那你就可以獲取很多資源達成項目。前提是該項目的目標不能很離譜。

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