【導(dǎo)讀】湖南人才招聘網(wǎng)職場(chǎng)晉升欄目為湖南求職者提供職場(chǎng)升職加薪的常見(jiàn)問(wèn)題，今天就為大家講講面對(duì)工作“加量不加價(jià)”該如何提職場(chǎng)晉升?如果你遭遇此情況的話一定不要錯(cuò)過(guò)~

　　面對(duì)工作“加量不加價(jià)”該如何提職場(chǎng)晉升?

　　一、努力提升自己的市場(chǎng)價(jià)值

　　在職場(chǎng)上，最重要的原則就是干多少活，拿多少錢。首先學(xué)會(huì)辨識(shí)，抓住背后的潛在價(jià)值和機(jī)會(huì)，為自身的職場(chǎng)成長(zhǎng)積累重要的籌碼，同時(shí)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己。當(dāng)然，如果你想要更好的發(fā)展平臺(tái)，有市場(chǎng)價(jià)值，到哪里都會(huì)吃香的。

　　二、靈活運(yùn)用“黃金時(shí)間”

　　在工作量增加時(shí)，先理清楚工作事項(xiàng)，合理管理科學(xué)時(shí)間的方法，提高工作效率，爭(zhēng)取拿到升職加薪的通關(guān)門票。

　　三、保留工作痕跡

　　學(xué)會(huì)主動(dòng)出擊，養(yǎng)成匯報(bào)、多請(qǐng)示的良好習(xí)慣，匯報(bào)工作進(jìn)展和成果，展現(xiàn)自己的工作價(jià)值。

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