1、愛崗敬業(yè)，有較強的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神；遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團(tuán)一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)受理客戶咨詢、投訴及建議等呼入業(yè)務(wù)； 2、受理賬戶查詢，客戶資料調(diào)整、掛失、重制服務(wù)，緊急服務(wù)（補償卡、現(xiàn)金）等； 3、費用利息調(diào)整，網(wǎng)上銀行咨詢； 4、短信增值服務(wù)等相關(guān)信用卡的業(yè)務(wù)。 二、工作時間： 倒班制，夜班下班可免費提供臨時宿舍，保證每周休息兩天 三、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷；20-30周歲；（不要實習(xí)生） 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰； 3、適應(yīng)重復(fù)性工作內(nèi)容，可以接受夜班、倒班、加班工作； 4、具備較強的毅力和韌性，積極面對工作壓力； 四、單位薪資及福利： 試用期（三個月，包含培訓(xùn)期40天）薪酬：稅前5000元左右（含飯補300元）每月。 轉(zhuǎn)正薪酬：5000-7000元左右（含飯補300元），根據(jù)內(nèi)部考核與晉升規(guī)則，進(jìn)行階梯式的晉升，通過專業(yè)技能積累、貢獻(xiàn)程度，可逐步拉寬薪酬檔次，達(dá)到更高的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 3、健全的福利體系。為員工提供優(yōu)厚的福利待遇，包括：正規(guī)的五險一金繳納、節(jié)日福利等。 4、注重員工培養(yǎng)。依據(jù)教育情況、工作經(jīng)驗、崗位要求，設(shè)定不同起薪點，重視人才的培養(yǎng)；設(shè)置了多維度的培訓(xùn)體系，為員工打造全面的職業(yè)生涯規(guī)劃。 5、完善的內(nèi)部崗位晉升機制。為員工提供多崗位的內(nèi)部晉升空間。結(jié)合作精神； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、年齡要求：年齡18周歲以上； 4、無違法違紀(jì)記錄； 5、身體健康。

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