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1、愛崗敬業(yè),有較強的服務意識和奉獻精神;遵紀守法,吃苦耐勞華夏銀行客服項目簡章 一、工作職責 1、接聽客戶來電,受理客戶咨詢、查詢、疑難、投訴、表揚、建議等,并做相關記錄; 2、定期學習知識庫中更新的業(yè)務知識,并參加客戶服務部組織的相關培訓。 二、任職要求 1、統(tǒng)招大專及以上學歷,學籍信息在學信網(wǎng)可查詢,有經(jīng)驗者可放寬至非統(tǒng)招可查大專; 2、年齡21-30歲(92后未過30周歲生日的),普通話標準,語言表達能力強; 3、性格踏實,具備良好的服務意識。 4、征信無逾期記錄 三、工資待遇 1、培訓期: 第1-2周120元/天(周末無培訓不計入培訓天數(shù)), 第3-4周160元/天(周末無培訓不計入培訓天數(shù)), 第5-6周180元/天(周末無培訓不計入培訓天數(shù)), 除以上培訓補貼,培訓期無其他補貼, 如培訓期個人原因退訓,無任何培訓費。 培訓通過后2000元培訓通過獎勵,每月1000元,連續(xù)發(fā)放2個月。 每月20號為公司發(fā)薪日,發(fā)放周期為上月1-31日。 2、上崗(上崗即轉正)后工資: 底薪3000元,住宿補貼800元(如住宿將扣除) 崗位薪資1200,滿足基礎話量要求即可拿滿,月平均通次,且無重大客戶投訴及質檢差錯, 績效薪資800元(結束語營銷分期掛鉤), 額外績效獎勵平均3000-8000元/月(多接話量多推分期) 全勤獎100元+綜合補助500元+夜班補貼。 綜合平均薪資6500-9000元/月,能者過萬。 3、工作時間:月休7-8天,從培訓結束后上線開始按銀行7*24小時服務時段排班, 8:00-17:00 9:00-18:00 10:00-19:00 11:00-20:00 12:00-21:00 13:00-22:00(小夜60塊補助) 夜班3-6個月根據(jù)候選人工作能力排班, 22:00-8:00 20:00-6:00 (大夜100塊補助)2-4次/月。 4、公司提供住宿補助; 5、員工自培訓通過起簽訂勞動合同、繳納五險一金,當月15號以前轉正,當月繳納,反之次月繳納。 6、有生日福利、團建活動、技能競賽等。 四、職業(yè)發(fā)展福利 新項目組建,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工優(yōu)先作為中心組長、主管、質檢、培訓等崗位的選拔對象,晉升空間大。,具有全局觀念和團結合作精神; 2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、年齡要求:年齡18周歲以上; 4、無違法違紀記錄; 5、身體健康。
1、愛崗敬業(yè),有較強的服務意識和奉獻精神;遵紀守法,吃苦耐勞華夏銀行客服項目簡章 一、工作職責 1、接聽客戶來電,受理客戶咨詢、查詢、疑難、投訴、表揚、建議等,并做相關記錄; 2、定期學習知識庫中更新的業(yè)務知識,并參加客戶服務部組織的相關培訓。 二、任職要求 1、統(tǒng)招大專及以上學歷,學籍信息在學信網(wǎng)可查詢,有經(jīng)驗者可放寬至非統(tǒng)招可查大專; 2、年齡21-30歲(92后未過30周歲生日的),普通話標準,語言表達能力強; 3、性格踏實,具備良好的服務意識。 4、征信無逾期記錄 三、工資待遇 1、培訓期: 第1-2周120元/天(周末無培訓不計入培訓天數(shù)), 第3-4周160元/天(周末無培訓不計入培訓天數(shù)), 第5-6周180元/天(周末無培訓不計入培訓天數(shù)), 除以上培訓補貼,培訓期無其他補貼, 如培訓期個人原因退訓,無任何培訓費。 培訓通過后2000元培訓通過獎勵,每月1000元,連續(xù)發(fā)放2個月。 每月20號為公司發(fā)薪日,發(fā)放周期為上月1-31日。 2、上崗(上崗即轉正)后工資: 底薪3000元,住宿補貼800元(如住宿將扣除) 崗位薪資1200,滿足基礎話量要求即可拿滿,月平均通次,且無重大客戶投訴及質檢差錯, 績效薪資800元(結束語營銷分期掛鉤), 額外績效獎勵平均3000-8000元/月(多接話量多推分期) 全勤獎100元+綜合補助500元+夜班補貼。 綜合平均薪資6500-9000元/月,能者過萬。 3、工作時間:月休7-8天,從培訓結束后上線開始按銀行7*24小時服務時段排班, 8:00-17:00 9:00-18:00 10:00-19:00 11:00-20:00 12:00-21:00 13:00-22:00(小夜60塊補助) 夜班3-6個月根據(jù)候選人工作能力排班, 22:00-8:00 20:00-6:00 (大夜100塊補助)2-4次/月。 4、公司提供住宿補助; 5、員工自培訓通過起簽訂勞動合同、繳納五險一金,當月15號以前轉正,當月繳納,反之次月繳納。 6、有生日福利、團建活動、技能競賽等。 四、職業(yè)發(fā)展福利 新項目組建,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工優(yōu)先作為中心組長、主管、質檢、培訓等崗位的選拔對象,晉升空間大。,具有全局觀念和團結合作精神; 2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、年齡要求:年齡18周歲以上; 4、無違法違紀記錄; 5、身體健康。
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