【導讀】勞動合同糾紛是最常見的糾紛之一。如何快速高效地處理勞動合同糾紛，不僅有助于單位專注于生產(chǎn)經(jīng)營，也有助于勞動者盡快投入到工作當中，減少社會經(jīng)濟成本的支出，促進社會整體效率的提高。今天長沙找工作小編就給大家分析分析如何解決勞動糾紛

　　發(fā)生勞動合同糾紛解決步驟

　　發(fā)生勞動爭議∶

　　1、勞動者→與用人單位協(xié)商;請工會或者第三方共同→用人單位協(xié)商→達成和解協(xié)議。

　　2、當事人→向調(diào)解組織申請調(diào)解(當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的)。

　　3、當事人→向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁(不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的)。

　　4、當事人→向人民法院提起訴訟(對仲裁裁決不服的，除另有規(guī)定仲裁為終局裁決的情形外)。

　　上述步驟并非每個步驟都要經(jīng)過，我國法律法規(guī)只規(guī)定了提起勞動仲裁是向法院提起訴訟的前置條件，其他步驟可選擇適用。

　　【結尾】上文就是關于長沙找工作：如何解決勞動糾紛的解答，了解更多關于湖南求職就業(yè)勞務糾紛,勞務糾紛處理方法,勞務糾紛案例等，敬請關注湖南人才招聘網(wǎng)http://www.apzwc.cn/