工作中有摩擦就會有糾紛，那么在長沙工作遇到勞務糾紛該如何處理？麻煩嗎？湖南招聘網告訴大家一點都不麻煩，今天就來給大家詳細的了解一下，一起來看看吧！

　　在長沙工作遇到勞務糾紛該如何處理？麻煩嗎？

　　處理勞務糾紛有幾種方式：

　　1、是雙方自行商量。

　　雙方通過協商自行調解，是雙方應首先爭取處理爭議的方式。當然，協商解決方案以雙方自愿為核心，不愿協商或協商后不能達成協議，雙方可以選擇調解程序或仲裁程序。

　　2.調解程序。

　　當事人可以向用人公司所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解程序是自愿的，只有雙方同意申請調解，調解委員會才能接受案件;當事人可以直接申請仲裁，無需調解。此外，工會與用人單位因履行集體合同發(fā)生爭議，不適合調解程序的，當事人應當直接申請仲裁。

　　3、仲裁程序。

　　調解后雙方不能達成協議的，雙方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。仲裁程序是強制性的必要程序。換句話說，只要一方申請仲裁，符合受理條件，仲裁委員會就應當受理;當事人想起訴法院的，必須經過仲裁程序，人民法院不予受理。

　　4、法院審判程序。

　　當事人對仲裁裁決不服的，可以向當地基層人民法院起訴。

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